सुनहरी शरद ऋतु शीतल और फलदायी है। 2022 में कंपनी के कर्मचारियों के 18 बच्चों को घरेलू कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में दाखिला दिया जाएगा। कंपनी के उप महाप्रबंधक और श्रमिक संघ के अध्यक्ष झांग चुन ने कर्मचारियों के बच्चों को विश्वविद्यालय में प्रवेश दिलाने के लिए विशेष छात्रवृत्ति जारी की, जिससे कर्मचारियों के लिए कंपनी की गहरी चिंता व्यक्त हुई।

कंपनी लंबे समय से "जन-उन्मुख, कर्मचारियों की देखभाल", कर्मचारियों के काम और पारिवारिक जीवन की देखभाल और महत्व देने और कर्मचारियों की पारिवारिक शिक्षा और बच्चों के विकास पर ध्यान देने की अवधारणा का पालन कर रही है। जब से कंपनी ने "कर्मचारियों के बच्चों के लिए विश्वविद्यालय छात्रवृत्ति प्रणाली" की स्थापना की है, कर्मचारियों के कई बच्चों ने इस नीति का आनंद लिया है, जिसने कंपनी की केन्द्राभिमुख शक्ति और एकजुटता को काफी बढ़ाया है।

कर्मचारियों के बच्चों को छात्रवृत्ति देना न केवल कर्मचारियों की कड़ी मेहनत की मान्यता है, बल्कि मातृभूमि के स्तंभों के लिए सबसे प्रबल आशा भी है। कर्मचारियों की देखभाल के उपायों की बेंगया श्रृंखला न केवल भौतिक समर्थन है, बल्कि आध्यात्मिक प्रोत्साहन भी है। जिन कर्मचारियों को पुरस्कृत किया गया है, उन्होंने व्यक्त किया है कि वे अपनी नौकरी से प्यार करते रहेंगे और हमेशा की तरह कड़ी मेहनत करते रहेंगे, और बेंग्या के सतत विकास में अपनी सकारात्मक ऊर्जा का योगदान देंगे!